표준 근로계약서 양식

근로계약서란?

근로계약서는 임금·근로시간·휴일·연차 등 근로조건을 사업주와 근로자가 서로 확인해 적는 문서입니다. 근로기준법 제17조는 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가를 반드시 명시하고 그 내용이 담긴 서면을 근로자에게 교부하도록 정하고 있습니다. 아르바이트·단기 근로를 포함해 근로자를 쓰는 모든 경우에 적용됩니다.

임금 조항 작성 예시

작성 시 주의사항

• 작성한 계약서는 사업주가 보관만 하는 것이 아니라 근로자에게도 교부해야 합니다(근로기준법 제17조).
• 수습 기간을 두려면 기간과 수습 기간 중 임금을 계약서에 함께 적어 두세요.
• 임금은 ‘월 250만원’처럼 총액만 적기보다 기본급·수당 구성과 지급일·지급방법까지 적는 것이 명확합니다.
• 근로기준법에서 정한 기준에 미치지 못하는 조건은 그 부분이 무효가 되고 법정 기준이 적용됩니다.

웹에서 작성하기 · 다운로드

hwp·docx·pdf로 받거나, ‘웹에서 작성하기’로 빈칸을 채워 사업주·근로자 서명까지 넣어 바로 출력할 수 있습니다. 작성 내용은 서버에 저장되지 않고 브라우저 안에서만 처리됩니다.

자주 묻는 질문